22. oktober, 2024
Mathies’ C2IT-rejse med frihed, fællesskab og karriereboost.
Af Mathias Pedersen – Head of Branding
For tre år siden trådte den nu 30-årige Mathies Wendelboe for første gang ind ad døren hos det daværende Notora, der i dag går under navnet C2IT.
På det tidspunkt havde den energifyldte nordjyde underskrevet en ansættelseskontrakt som projektleder, men på trods af den udmærkede mængde erhvervserfaring, ja – så kunne han knapt nok stave til Enterprise Ressource Planning (ERP).
Men for Mathies stod det hurtigt klart, at han trods sit begrænsede bekendtskab til hele ERP-verden alligevel kunne benytte muligheden for at opbygge sin egen erhvervsprofil og udvide sine kompetencer inden for branchen.
Inspireret af Pippi Langstrømpe mottoet: ”Det har jeg ikke prøvet før, så det kan jeg sikkert godt finde ud af,” kastede han sig over nye opgaver og udfordringer, som han ikke var bange for at tage fat på.
Han beskriver sin tid i Notora – senere hen C2IT – som en konstant læringsproces, hvor mængden af forskelligartede arbejdsopgaver er med til at sætte skub i den personlige læringskurve – han forklarer:
”Jeg har fået mulighed for at tage ansvar for nye opgaver og derigennem udvide mine kompetencer, mens jeg samtidig har fået lov til at præge min egen udvikling og karrierevej. I dag arbejder jeg mere med salg, delivery management og leverance, men er også stadig involveret i projektledelse – jeg stortrives i min rolle!”.
Frihedsgrader og medbestemmelse i udviklingen
En af de ting, Mathies sætter størst pris på i C2IT, er den store frihedsgrad og mobiliteten i arbejdet. Her er medbestemmelsen over egne udviklingsmuligheder essentiel:
”Du har muligheden for at forme din karriere og udvide dine kompetencer inden for forskellige fagområder. Jeg har fået tilbudt en 360-graders forståelse af IT-verdenen, som åbner op for at arbejde med mange forskellige aspekter af ERP-løsninger, hvilket giver både perspektiv og udviklingsmuligheder for den enkelte medarbejder”, fortæller han.
Virksomhedens struktur tillader en unik synergi mellem erfarne ERP-veteraner og den næste generation af unge talenter.
Denne kombination af mange års erfaring og de nyeste teknologier fra ungdommen skaber en dynamisk atmosfære, hvor vidensdeling og sparring er i højsædet.
Mathies understreger, hvor meget han har fået ud af de mange gode kollegaer, han kan trække på internt. Den interne kultur bygger på stærke relationer og samarbejde på tværs af organisationen, hvilket giver et solidt fundament for at kunne tackle selv de mest komplekse udfordringer.
Ét af Danmarks største private ERP-konsulenthuse
At være en del af ét af Danmarks største ERP-konsulenthuse betyder, at Mathies får lov til at arbejde med en bred vifte af kunder – fra mindre virksomheder til millionkoncerner – hver med deres egne unikke processer, behov og forretningsstrukturer.
Det giver spændende udfordringer og mulighed for at arbejde med forskellige forretningsmodeller og teknologiske løsninger. Mathies værdsætter desuden den stærke kultur omkring vidensdeling i C2IT:
”Der er mange kompetencer internt, og vi lærer af hinanden hele tiden,” fortæller han.
Han fremhæver især, hvordan de forskellige fagområder og roller i virksomheden giver en holistisk forståelse af IT-løsninger, som gør det muligt at levere den bedste værdi til kunderne.
Fest & fællesskab: Mathies’ opskrift på karriere og kollegaskab
For Mathies er det kollegiale fællesskab en vigtig del af arbejdslivet. Glade medarbejdere og gode relationer til både kollegaer og kunder øger bare glæden om morgenen, når han sætter sig ind i sin sorte Tesla.
Personaleforeningen spiller en central rolle i at styrke fællesskabet gennem initiativer, der går ud over de årlige fester. Lokale arrangementer som fællesspisning, restaurantbesøg og sportsevents bliver bakket op af alle, og der er altid plads til nye ideer fra de initiativrige medarbejdere – Mathies sætter ord på fællesskabets betydning set ud fra hans eget perspektiv:
”Det kollegiale fællesskab betyder rigtig meget for mig – glade medarbejdere og stærke relationer til både kollegaer og kunder skaber et godt arbejdsmiljø. Vi har en fantastisk personaleforening, der sørger for, at der altid er plads til nye initiativer og sjove arrangementer. Det gør en stor forskel i hverdagen og bidrager til, at vi hele tiden vokser og udvikler os sammen,” afslutter han.
Med sin udadvendte personlighed og store engagement i både kunderelationer og interne samarbejder har Mathies formået at skabe sig en stærk og dynamisk karriere i C2IT.
Det er et sted, hvor hans kompetencer bliver brugt bedst, og hvor der altid er nye muligheder for at vokse og udvikle sig.
Vil du vide mere?
MATHIES WENDELBOE
MW@C2IT.DKLokation: Aalborg
Vi er klar til at hjælpe med dig, både hvis du har en vision eller blot ønsker at udforske mulighederne. Tøv ikke med at kontakte os!